宣州区新田镇:“三变”破维稳“怪圈”

发布时间:2022-06-15 08:27 来源:新田镇人民政府 浏览:
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    “决策一出台,矛盾跟着来”,这是维稳长期跳不出的“怪圈”。为破解“怪圈”,新田镇从直面涉稳矛盾纠纷开始,变事后稳控为源头治理,变单一稳控为系统治理,变息事稳控为依法治理,全年化解矛盾纠纷成功率86%,公众安全感综合指数和满意度指数达99.6%。

抓早抓小,变事后稳控为源头治理。强化重大决策社会稳定风险评估从源头防范重大决策带来的矛盾纠纷和稳定风险。涉及群众切身利益的决策,由镇信访办组织稳评会议,村、社区参与评估,相应部门作为责任主体。扩展稳评”范围,全面覆盖重大工程重大案件领导带案下访,一案一策,关口前移,坚持把群众利益想在决策之前,群众要求解决在实施之前,群众工作做到执行之前,助推辖区重点项目稳推进今年以来,11位党政领导班子带案下访30余次,化解合理诉求3人3批次解决1人1批次市领导接访事项。

统筹协调,变单一稳控为系统治理。遇到矛盾不推诿,严格执行党政领导接访制度,敞开大门接待来访群众。组建民警法律顾问调解员共同参与的调解中心制定一揽子化解方案今年以来,无在京上访登记事项,新增7例信访事项。多元化解矛盾纠纷按照“谁主管谁负责”原则协调推动涉事村社区和部门负责或参与化解矛盾纠纷成立多部门组成的防范化解恒大御景交房风险工作专班成功化解交房纠纷用好网格力量,广泛吸收群众力量参与矛盾纠纷调解发挥“人熟地熟事熟”的“三熟”优势,培养信访网格员186人

从严从紧,变息事稳控为依法治理。摈弃息事稳控思想运用法治思维和法治方式协调矛盾纠纷组织开展信访知识学习培训,依托青年干部读书班、村干部培训班等,面向镇村两级干部宣传解读《信访工作条例》,培养“法律明白人”121人。将严的主基调贯穿信访工作全过程,以“党政同责、一岗双责”为原则,守好监督从严警戒线,遵照《信访工作条例》行之规、止之矩,明确纪检部门开展督查的职责,整合信访部门实施督办,推进信访工作高质量发展。今年以来,在探索化解矛盾纠纷经验基础上利用相关法规制度化解矛盾纠纷20起(刘胜男)

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